Comité consultatif sur l’accessibilité d’Air Canada

En tant que président du Conseil d’administration de la Fondation paralympique canadienne et membre de la commission d’appel de classification du Comité international paralympique, Robert est un fervent défenseur de l’accessibilité pour tous et du rôle de premier plan joué par le Canada au sein du mouvement paralympique. Dirigeant d’entreprise et avocat canadien, il est président de Protection FER et de GoLexGo, un groupe d’entreprises au service des entrepreneurs en construction, et occupe le poste de chef de l’exploitation à temps partiel au sein du Groupe Brunet. Il a précédemment occupé des postes de haute direction au sein de la Ville de Montréal, notamment celui de directeur principal du Service des affaires corporatives et de secrétaire général d’un groupe de travail sur la réorganisation. Robert a également été nommé vice-président du Comité consultatif sur l’accessibilité d’Air Canada.

Boursier de Rhodes, Robert apporte une expertise approfondie dans les domaines juridique, politique et opérationnel, une solide expérience en matière de gouvernance, ainsi qu’une perspective francophone ancrée dans la prise de décision concrète.

Fort de son expérience personnelle en tant que personne amputée et de sa connaissance directe des systèmes de classification et des processus du Tribunal, Robert apporte un point de vue clair et pratique sur la manière dont les politiques d’accessibilité se concrétisent en situation réelle. Il contribue à traduire l’intention des politiques en solutions concrètes qui éliminent les obstacles, favorisent la pleine participation et renforcent la valeur que l’accessibilité apporte aux individus, aux organisations et à la société.

Isabelle Ducharme est présidente du Conseil d’administration de Kéroul, organisme à but non lucratif qui œuvre à rendre la culture du tourisme plus accessible. Mme Ducharme a acquis une expertise en matière d’accessibilité et d’inclusion qu’elle met à profit par l’évaluation de contenu et par la tenue de formation et de conférences, tant à l’échelle locale qu’à l’échelle internationale. Mme Ducharme est titulaire d’une maîtrise en gestion et planification du tourisme de l’Université du Québec à Montréal (UQAM).

Outre son parcours professionnel, son vécu, en tant que personne atteinte d’une lésion à la moelle épinière devant se déplacer en fauteuil roulant motorisé, fait d’elle une intervenante clé dans l’élaboration de normes importantes, telles que la Norme ISO/TC 228 Tourisme et services connexes et la Norme d’accessibilité Canada CAN-ASC-2.1 Espaces extérieurs : Projet d’examen public.

Mme Ducharme est membre du Comité consultatif sur l’accessibilité d’Air Canada et du groupe de travail canadien sur les aides à la mobilité de l’Office des transports du Canada ainsi que du Comité consultatif communautaire d’Aéroports Montréal. Son expertise en matière d’accessibilité des transports est également soulignée par son rôle de membre du Comité consultatif sur l’accessibilité universelle de VIA Rail et de co-présidente du comité sur l’accessibilité de l’International Association of Transportation Regulators.

Donna J. Jodhan, LL. B, ACPS, MBA, est une auteure et une entrepreneuse reconnue pour ses activités de sensibilisation. Titulaire d’un diplôme en droit et d’une maîtrise en administration des affaires, Mme Jodhan est une personnalité respectée des milieux du droit et des affaires. Son expertise s’étend au-delà du domaine juridique pour inclure celui de la cybersécurité, où elle s’est vue octroyée la bourse NoVA Coast Apex Cyber Security en 2024. Ses contributions exceptionnelles à la sensibilisation et au service public lui ont valu de recevoir le prix du jubilé de platine de la Reine en 2022.

Auteure et blogueuse captivante, Mme Jodhan est connue pour ses dîners mystères, ses romans, et ses balados, abordant un éventail de thèmes allant de la justice sociale à l’émancipation personnelle.

En dehors de ses activités professionnelles, Mme Jodhan est une passionnée d’échecs et prend aussi plaisir à faire de la poterie, à tricoter et à jouer du piano. Quand elle ne travaille pas, elle aime se ressourcer au bord de la mer, profitant du calme de la plage. Grâce à ses nombreuses passions et ses accomplissements, elle continue d’inspirer les gens et de marquer le monde qui l’entoure.

La mission de Paul Rogers est d’habiliter les gens à trouver leur passion et leur objectif véritables et de les orienter vers le parcours transformateur pour y arriver. M. Rogers a vécu dans trois pays différents et exercé quatre professions; ayant commencé sa carrière en tant qu’avocat en droit commercial prospère au Royaume-Uni, il est devenu instructeur de surf aérotracté, puis enseignant dans une réserve crie, pour finalement devenir coach de vie et expert en transformation.

M. Rogers a vécu deux tragédies dévastatrices qui ont changé sa vie. Il a survécu au cancer et a subi un traumatisme cérébral (TCC) ainsi qu’un trouble de stress post-traumatique complexe (TSPT) complexe à la suite d’un accident de la route impliquant un train, dont sa femme et lui ont été victimes.

L’engagement de M. Rogers à sensibiliser à la réalité des Canadiens et des Canadiennes touchés par des traumatismes cérébraux et à défendre leurs droits se traduit par sa participation en tant que conférencier d’honneur très recherché dans de nombreux sommets virtuels, directeur de Lésion Cérébrale Canada et membre du Comité consultatif sur l’accessibilité d’Air Canada.

Joanne Smith défend activement les droits des personnes handicapées, ayant consacré sa carrière à la sensibilisation et à la prise en compte des défis uniques auxquels ces personnes sont confrontées.

Mme Smith collabore avec Lésions Médullaires Canada pour promouvoir un Canada plus équitable et plus accessible. Elle gère également son propre cabinet de nutrition spécialisé dans les troubles neurologiques. Elle rédige des chroniques sur la nutrition pour des revues canadiennes et américaines axées sur le handicap, et a travaillé avec des universités dans le cadre de projets de recherche. En 2023, elle a participé à la rédaction de Eat Well Live Well with Spinal Cord Injury, le tout premier livre sur la nutrition destiné aux personnes atteintes de lésions médullaires. Elle a également travaillé dans le journalisme parlé en tant que reportrice et productrice à la CBC, ainsi qu’en tant qu’animatrice de deux émissions de télévision d’État soulignant les histoires de Canadiens et de Canadiennes vivant avec des handicaps, dont Moving On, récompensée par un prix Gemini.

Mme Smith est intervenue en tant que conférencière d’honneur dans de prestigieuses conférences, dans des hôpitaux et dans des centres de réhabilitation partout en Amérique du Nord, y compris le Neurorehabilitation Summit de la Mayo Clinic. Elle détient un diplôme en psychologie (Université York), ainsi que des diplômes en radiodiffusion et télédiffusion (Collège Seneca) et en nutrition (Institute of Holistic Nutrition).

Outre ses réalisations professionnelles, Mme Smith a été mentore et bénévole pour des organisations telles que le Lyndhurst Rehabilitation Center, Easterseals, et la Canadian Foundation for Physically Disabled Persons, prouvant ainsi son profond engagement à renforcer la communauté des personnes handicapées.

Yat est un défenseur de l’accessibilité primé et directeur adjoint à Open Door Group. Il possède une solide expérience à la haute direction dans les domaines de la technologie, de la communication et de l’accessibilité axée sur les politiques. En tant que professionnel sourd et malentendant vivant lui-même avec un handicap physique, il apporte un regard critique sur la promotion de l’accessibilité en ce qui a trait à la communication, aux technologies inclusives et à la conception de services.

Il est connu pour son approche de leadership axée sur les forces, qui considère l’accessibilité comme un moteur de l’innovation. Yat a récemment reçu le prix Top 40 under 40 et il a participé à de nombreuses initiatives provinciales et fédérales, notamment au sein du comité consultatif communautaire Realize. Il occupe également le poste de vice-président du comité consultatif du conseil sur la diversité et l’inclusion de la Chambre de commerce du Grand Vancouver.

Il a également apporté son expertise à l’échelle municipale et régionale au sein du comité consultatif sur les handicaps de la ville de Vancouver et du comité consultatif des usagers de TransLink. En dehors de son travail, Yat se décrit lui-même comme un passionné d’aviation.

Jim est un chef de file canadien dans le domaine de la démence et il est un auteur, un chercheur et un défenseur de la cause. Il apporte un point de vue critique et souvent sous-représenté sur l’accessibilité cognitive, nourri par son expérience personnelle de la maladie d’Alzheimer. Il siège au Comité consultatif ministériel sur la démence, où il a contribué à l’élaboration de la stratégie nationale sur la démence du Canada (2019), et il s’engage activement pour faire progresser la recherche et l’innovation dans les domaines du vieillissement et de l’accessibilité.

Fort d’une vaste expérience en matière de conseil et de gouvernance, Jim favorise des approches inclusives dans la conception des services, la communication et l’expérience client, notamment en ce qui concerne l’accessibilité pour les personnes souffrant de troubles de la mémoire et de troubles cognitifs.

Sa carrière comprend des postes de direction et des rôles dans le secteur de l’aviation, notamment en tant que chef de la direction de l’association de l’industrie touristique de la C.-B. et directeur des affaires gouvernementales à Canadien International/CP Air. En associant ses connaissances en matière de politiques, de communication et de relations avec les parties prenantes à son expérience personnelle, Jim milite en faveur d’une société plus inclusive qui reconnaît les capacités et les contributions des personnes atteintes de démence.

Ancien PDG et cadre d’une entreprise du classement de Fortune 250 ainsi qu’ancien lauréat du prix Top 40 under 40, Ben apporte une solide expérience dans les domaines de l’ingénierie, de la construction et des infrastructures, ainsi qu’une expérience de terrain en tant qu’utilisateur de fauteuil roulant et personne atteinte d’une lésion médullaire. Fort de plus de 25 ans d’expérience dans des postes de direction, notamment à la tête d’entreprises complexes et de grande envergure à travers l’Amérique du Nord, il est réputé pour ses liens avec les clients, tout en favorisant l’efficacité opérationnelle, la croissance du chiffre d’affaires et une culture d’entreprise axée sur les employés. Inspiré par son parcours personnel, Ben fait preuve d’un état d’esprit tourné vers l’avenir et axé sur les solutions, qui aide les équipes à anticiper les obstacles et à tenir leurs engagements même sous pression.

Dirigeant doté d’une expérience internationale et conseiller de confiance auprès des conseils d’administration et des investisseurs, Ben est reconnu pour mener à bien des transformations d’envergure et instaurer des cultures d’entreprise responsables et axées sur les employés.

En tant que fondateur de Bisco Solutions, Ben aide les dirigeants à gérer le changement et à obtenir des résultats commerciaux durables. Il anime également le balado From Where I Sit qui explore la dimension humaine du leadership, en apportant un point de vue pratique et ancré dans les activités qui contribue à favoriser des expériences inclusives et durables.

Athlète accomplie des Olympiques spéciaux et militante engagée, Mélanie apporte un point de vue essentiel et souvent sous-représenté sur l’accessibilité cognitive, fondé sur son expérience personnelle de l’hydrocéphalie et de la malformation de Chiari. Son handicap comporte également des aspects physiques, notamment en matière d’équilibre et de dextérité.

Elle est francophone, et par son engagement communautaire, elle apporte une contribution précieuse aux débats sur l’accessibilité des transports, la prestation du service et les technologies.

Son travail comprend des rôles de direction au sein d’organisations de défense des personnes handicapées, des collaborations de recherche avec l’Association canadienne pour la santé mentale et l’Université de Toronto, ainsi que des interventions publiques et des activités de mentorat régulières. Mélanie est une militante respectée qui fait la promotion de l’inclusion des personnes ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du développement, en particulier au sein des communautés francophones, et qui veille à ce que les initiatives en matière d’accessibilité tiennent compte de la réalité vécue par ces personnes.