Carrières à Air Canada

Carrières à Air Canada

Le monde Air Canada

Air Canada est le plus important transporteur aérien à prestations complètes du Canada et le plus grand fournisseur de services passagers réguliers sur les marchés canadien, transfrontalier (Canada–États-Unis) et international au départ et à destination du Canada. Nommée meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord pour 5 années consécutives dans le cadre des World Airline Awards du magazine Skytrax, Air Canada a également été choisie l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada par le Globe and Mail, pour la troisième année consécutive. Joignez-vous à l'équipe novatrice et diversifiée qui unit le Canada et le monde, et donnez à votre carrière la chance de prendre son envol.

La famille Air Canada

Lorsque vous vous joignez à Air Canada, vous faites rayonner une culture qui soulève les passions et qui évoque un symbole canadien. Notre équipe novatrice et diversifiée compte plus de 26 000 employés qui partagent la même passion : Relier le Canada et le monde!

Se joindre à l'équipe d'Air Canada, c'est s'associer à un véritable symbole canadien. Le groupe d'Air Canada réunit des gens de partout au pays et au monde.

Notre haute direction partage avec les employés un sens aigu d'appartenance et les mêmes valeurs.

Avantages, privilèges et récompenses

Air Canada offre, à l'ensemble de ses employés, des avantages qui tiennent compte de la réalité actuelle. Ces avantages comprennent notamment une politique sur les congés annuels et des salaires compétitifs ainsi qu'un régime d'assurance collective souple qui peut être ajusté selon les besoins de chacun. Travailler pour une société aérienne internationale permet de profiter d'un potentiel de croissance exceptionnel et d'un grand nombre de perspectives de carrière qui vous permettront d'évoluer au sein de l'entreprise à long terme.

Les employés d'Air Canada aiment voyager. Pourquoi ne pas en profiter? Ils jouissent de l'un des programmes de facilités de transport les plus généreux du secteur aérien. En effet, la Société propose des tarifs spéciaux à ses employés ainsi qu'aux membres de leur famille immédiate. De plus, grâce aux partenaires commerciaux d'Air Canada, les employés profitent également de réductions sur la location de voiture, l'hébergement, les forfaits vacances et les services des organisateurs de voyages.

Les avantages peuvent varier selon le lieu de travail.

Notre mission : Relier le Canada et le monde.

Notre vision : Gagner la fidélité par la passion et l'innovation

Les valeurs fondamentales qui sous-tendent notre mission et notre vision traduisent tout ce que nous faisons, à titre individuel et collectivement, à Air Canada. Ces valeurs guident nos interventions.

  • La sécurité en tout temps – 100 %, tout le temps
  • Se mobiliser afin que les clients se sentent tous très importants – Par nos propos, par nos actes, par nos produits et services.
  • Faire équipe – Avec les collègues, les clients et la collectivité.
  • Agir avec intégrité – Nous assumons nos responsabilités. Nous préconisons un climat de confiance. Nous communiquons ouvertement et dans les délais impartis.
  • Tous les employés sont importants – Nous respectons. Nous écoutons. Nous agissons.
  • Viser l’excellence – Pour soi comme pour l'entreprise en quête perpétuelle d'innovation et d'amélioration de la qualité du service.

« Tout comme notre nouvelle façon de faire des affaires mise sur la façon de voyager de nos clients, la réussite à long terme d'Air Canada passe par une attention accrue à notre façon de travailler ensemble. »

Calin Rovinescu

Président et chef de la direction – Air Canada


« Je suis fier de travailler à Air Canada. Je sens que je fais partie de l'équipe depuis le tout premier jour. Ce sont les différences de chacun qui font la force de l'entreprise. Tout le monde a quelque chose à offrir. »

Émilie Haché

Chef de compte – Traduction

 

Tout est possible!

À Air Canada, nous accordons beaucoup d'importance à la diversité et nous croyons qu'elle est essentielle à notre succès.

Depuis plus de 75 ans, le succès d'Air Canada repose sur un groupe diversifié d'employés motivés par la volonté commune de faire partie d'une équipe de classe mondiale.

À Air Canada, nous visons à créer un milieu sain et gratifiant où tous peuvent exceller et se réaliser pleinement, dans une industrie hautement compétitive et complexe.

Nous soulignons la contribution que tous les employés apportent au succès de notre entreprise et le rôle essentiel qu'ils jouent dans nos initiatives durables.

Nous voulons inspirer, encourager et motiver nos employés à s'accomplir et à exceller dans tout ce qu'ils font.

Notre programme de diversité et d'équité en matière d'emploi touche le recrutement, l'intégration, la formation et les mesures de maintien de l'emploi pour l'ensemble des employés.

  1. Mythe : L'équité en matière d'emploi signifie qu'on doit traiter tout le monde de la même manière.
     
    Réalité : L'équité en matière d'emploi signifie que l'on doit traiter tout le monde de manière équitable et tenir compte des différences de chacun.
     
  2. Mythe : L'équité en matière d'emploi mène à la « discrimination positive ».
     
    Réalité : L'équité en matière d'emploi signifie que les mêmes possibilités d'emploi sont offertes à tout le monde, et non uniquement à un groupe de privilégiés.
     
  3. Mythe : L'équité en matière d'emploi est une affaire de quotas.
     
    Réalité : La Loi sur l'équité en matière d'emploi interdit expressément les quotas.
     
  4. Mythe : L'équité en matière d'emploi signifie qu'on doit recruter des personnes non qualifiées.
     
    Réalité : L'équité en matière d'emploi signifie que les mêmes possibilités d'emploi sont accordées à toutes les personnes qualifiées ou pouvant devenir qualifiées, et non uniquement à un groupe privilégié.
     
  5. Mythe : L'équité en matière d'emploi menace le principe de l'ancienneté.
     
    Réalité : L'équité en matière d'emploi et le principe de l'ancienneté visent l'un et l'autre à garantir l'égalité des possibilités d'emploi, sans favoritisme ni discrimination.
     
  6. Mythe : L'équité en matière d'emploi équivaut à abaisser les normes d'emploi.
     
    Réalité : Selon les principes de l'équité en matière d'emploi, on examine les normes d'emploi pour s'assurer que les critères sont réalistes et liés à l'emploi.
     
  7. Mythe : Il est trop difficile et trop coûteux d'adapter le milieu de travail aux besoins des personnes ayant une déficience.
     
    Réalité : Il en coûte généralement moins de 500 $ pour aménager un poste de travail en fonction des besoins d'une personne ayant une déficience.
     
  8. Mythe : L'équité en matière d'emploi n'est réalisable que dans une économie prospère.
     
    Réalité : L’équité en matière d'emploi est la règle, tant pour les années maigres que pour les années fastes.

Source: http://www.edsc.gc.ca

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Notre équipe gagnante

Faites partie de l'équipe gagnante qui a aidé Air Canada à obtenir les distinctions suivantes :

  • Prix Skytrax – Meilleur transporteur aérien international en Amérique du Nord
  • L'un des meilleurs employeurs montréalais en 2015
  • L'un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2011

Et plusieurs autres…

Palmares des 100 meilleurs employeurs Montreal's Top Employers  Top Employers For Canadians Over 40  Les Meilleur employeurs la diversité au Canada  Fierte au travail CCDI

Perspectives de carrière

Relier le Canada et le monde - Est-ce que ces mots vous interpellent? Aimeriez-vous faire partie de l'équipe dévouée qui concrétise cet engagement? Il s'agit d'un défi d'envergure mondiale. Joignez-vous à l'équipe novatrice et diversifiée d'Air Canada, puis votre carrière prendra son envol!

Postes administratifs et professionnels

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Foire aux questions

Actuellement, tous les postes peuvent être consultés dans la section Tous les postes.

Tous les candidats doivent remplir un profil en ligne.
Vous recevrez un courriel de confirmation lorsque vous aurez rempli votre demande.

Tout d'abord, cliquez sur Envoyer CV. Inscrivez-vous en créant un nom d'utilisateur et un mot de passe. Répondez aux questions obligatoires portant, entre autres, sur vos intérêts professionnels, lieu de résidence et formation. Vous aurez également la possibilité de joindre un curriculum vitæ et une lettre de présentation. Vous pouvez aussi demander à recevoir dorénavant, par courrier électronique, les perspectives de carrière à Air Canada et sélectionner les domaines qui vous intéressent. Il importe que vous teniez votre profil à jour et que vous révisiez régulièrement vos renseignements. Une fois enregistré, votre profil peut vous servir à postuler de nouveaux emplois dès leur publication.

Vous recevrez un courriel de confirmation.

Vous devrez cliquer sur Mot de passe oublié. Nous vous enverrons un code de sûreté qui vous permettra de récupérer votre profil.

En cas de problèmes techniques, veuillez envoyer un courriel à IBM, notre fournisseur de services de TI, à ACTecRec@ca.ibm.com.

Veuillez indiquer « Air Canada » dans l'objet de votre courriel. Vous recevrez une réponse dans les deux jours ouvrables.

Nous vous recommandons fortement de passer par notre site Web, car cela vous permet d'être tenu au courant des postes vacants. De plus, notre équipe du Recrutement peut ainsi examiner vos renseignements personnels à jour.

Notre équipe du Recrutement évalue les candidatures reçues et communique avec les candidats retenus pour une entrevue.

Les nouveaux postes à pourvoir sont affichés dès que nous recevons l'approbation. Cet affichage peut être effectué à tout moment.

Le siège social d’Air Canada est situé au :

7373, boulevard de la Côte Vertu Ouest
Saint-Laurent (Québec) H4Y 1H4
Canada

Calin Rovinescu a été nommé président et chef de la direction d’Air Canada en avril 2009. Il est également membre du conseil d'administration.

Société absorbée d'Air Canada, les Lignes aériennes Trans-Canada (TCA) ont effectué leur vol inaugural le 1er septembre 1937. En 1964, les Lignes aériennes Trans-Canada, qui étaient devenues le transporteur national du Canada, ont officiellement adopté la désignation « Air Canada ».

Aujourd'hui, après 80 années d'existence, Air Canada compte parmi les 20 plus grands transporteurs aériens au monde et emploie 30 000 personnes.

Consultez le profil de l'entreprise pour en savoir plus.

La Société a des bureaux dans différentes villes au Canada; néanmoins, ses principales installations se trouvent à Montréal, à Toronto et à Vancouver. Il y a également des perspectives de carrière dans toutes les villes d'Amérique du Nord desservies par Air Canada.

Air Canada offre une vaste gamme d'avantages sociaux à ses employés, dont : régime de prévoyance-maladie, régimes d'assurance, facilités de transport, régimes de retraite, congés et plus encore. Pour en savoir davantage sur les avantages offerts, veuillez consulter notre section Travailler à Air Canada – Avantages, privilèges et récompenses.