Soumissions d’Air Canada et d’Air Canada Rouge au Programme du travail d’Emploi et Développement social Canada : Enquête sur le travail non rémunéré dans le secteur aérien

Le 18 août 2025, la ministre de l’Emploi et des Familles a annoncé que le gouvernement allait sonder les parties prenantes pour déterminer si les agents de bord sont rémunérés conformément à la partie III du Code canadien du travail (le « Code »). 

Des représentants d’Air Canada et d’Air Canada Rouge ont participé activement aux quatre séances de consultation virtuelles (en français et en anglais) organisées par le Programme du travail en septembre et en octobre 2025. 

Air Canada et Air Canada Rouge apprécient le travail et l’engagement de ses plus de 10 000 agents de bord et sont fières de la Convention collective récemment négociée, pour 
laquelle le syndicat n’a fait aucune concession et qui prévoit une bonification des salaires et des régimes de retraite et d’avantages sociaux, ainsi qu’une entente sur la modernisation de la rémunération comprenant l’ajout de la « prime – Service au sol et sécurité de la cabine » pour les tâches effectuées au sol. 

Compte tenu de la complexité du sujet, Air Canada1 est ravie de pouvoir soumettre le présent document fournissant le détail de la rémunération de ses agents de bord.

Télécharger le document complet ici.