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Biographies de la haute direction

Arielle Meloul-Wechsler

Vice-présidente – Ressources humaines

Arielle Meloul-Wechsler a été nommée vice-présidente – Ressources humaines en septembre 2013. Elle est chargée de tous les aspects des ressources humaines, notamment la rétribution globale, les retraites, l'élaboration de stratégies relatives aux employés, la mise en œuvre d'initiatives sur le changement de culture, les stratégies relatives à tous les aspects de l'acquisition, de la rétention et du perfectionnement des talents pour la société aérienne, la reconnaissance, la santé au travail et le bien-être des employés, la gestion de la réadaptation, ainsi que les services linguistiques et la diversité. Avant sa promotion, Arielle occupait le poste de première directrice – Ressources humaines depuis juillet 2011.

Auparavant, elle avait travaillé à titre de conseillère juridique générale adjointe et de directrice – Affaires juridiques. Au service des Affaires juridiques, Arielle était notamment responsable de conseiller la société aérienne relativement aux transactions de financement de l'entreprise, à la réorganisation ou aux transactions de fusion et d'acquisition, aux ententes d'impartition, aux technologies de l'information, aux achats stratégiques et à la propriété intellectuelle. En 2005, elle a été appelée à Aéroplan, où elle a dirigé l'équipe juridique externe pendant le premier appel public à l'épargne d'Aéroplan.

Avant de rejoindre Air Canada, en 1997, Arielle exerçait chez Davies, Ward, Phillips & Vineberg.

Arielle a obtenu son diplôme en droit civil de l'Université de Montréal et elle est membre du barreau du Québec depuis 1993. Elle est également titulaire d'un baccalauréat ès sciences en psychologie de l'Université McGill. Arielle est membre du Airline Personnel Director's Council (APDC), ainsi que du Conseil du patronat du Québec.