Biographies de la haute direction

Arielle Meloul-Wechsler

Vice-présidente – Ressources humaines

Arielle Meloul-Wechsler a été nommée vice-présidente – Ressources humaines en septembre 2013. Elle est chargée de tous les aspects des ressources humaines, notamment la rétribution globale, les retraites, l’élaboration de stratégies relatives aux employés, la mise en œuvre d’initiatives sur le changement de culture, les stratégies relatives à tous les aspects de l’acquisition, de la formation et du perfectionnement des talents pour la Société, la reconnaissance, la santé au travail et le bien-être des employés, la gestion de la réadaptation, ainsi que les services linguistiques et la diversité. Depuis décembre 2015, elle assume en outre la direction générale de la liaison avec les syndicats qui représentent 85 % de l’effectif d’Air Canada. Avant d’être nommée vice-présidente, elle occupait, depuis juillet 2011, le poste de première directrice – Ressources humaines.

Auparavant, elle avait été conseillère juridique générale adjointe et directrice – Affaires juridiques. Aux Affaires juridiques, Mme Meloul-Wechsler était notamment chargée de conseiller la Société en matière de transactions de financement de l’entreprise, de réorganisation ou de transactions de fusion et d’acquisition, d’ententes d’impartition, de technologies de l’information, d’achats stratégiques et de propriété intellectuelle. En 2005, elle est détachée auprès d’Aéroplan, où elle dirige l’équipe juridique externe tout au long du premier appel public à l’épargne d’Aéroplan.

Avant de se joindre à Air Canada, en 1997, Mme Meloul-Wechsler exerçait chez Davies, Ward, Phillips & Vineberg.

Bachelière en droit civil de l’Université de Montréal, Mme Meloul-Wechsler est membre du barreau du Québec depuis 1993. Elle détient également un baccalauréat ès sciences en psychologie de l’Université McGill. Elle est administratrice de l’Airline Personnel Directors’ Council (APDC) et représente Air Canada au Conseil du patronat du Québec.