Pendant le programme

A) Vos premiers six mois : Votre affectation aux opérations

1. Combien de candidats seront retenus pour le programme?

Nous réviserons nos besoins pour le programme d'automne de 2007.

2. Quand commence le programme?

Nous prévoyons commencer le programme au cours du premier trimestre de 2007.

3. D'après ce que vous avez dit, nous allons travailler en contact avec le public. En quoi cela consiste-t-il et à quels secteurs avons-nous accès?

Cela signifie que vous travaillerez dans des secteurs où vous aurez une interaction directe avec les clients, par exemple, le Service en vol (préposé à la porte pendant le processus d'embarquement) et les aéroports (agent - Service clientèle). Il y aura également plusieurs postes au siège social.

4. Est-ce que je peux choisir? Sinon, comment les postes seront-ils attribués?

Vos affectations seront déterminées en fonction de vos forces et de ce qui concorde le mieux avec vos capacités et vos intérêts.

5. Combien de temps durera la formation pour les postes en question?

Service en vol - quatre semaines de formation théorique. Aéroports - trois semaines de formation en classe et une semaine de formation pratique. Toute la formation sera donnée à Montréal.

6. Qui paie la formation et devrais-je assumer les dépenses liées à mon séjour à Montréal?

La formation, qui est rémunérée, sera payée par la Société. Pour les personnes de l'extérieur, l'hébergement à l'hôtel et les repas seront remboursés. La politique concernant les dépenses sera fournie au moment de l'embauche.

7. Devrai-je travailler par roulement? Dans l'affirmative, est-ce que je pourrai choisir mes équipes de travail et celles-ci vont-elles changer?

Pendant votre affectation à un poste en contact avec le public, vous travaillerez probablement par roulement, c'est-à-dire tôt le matin, tard dans la soirée, les fins de semaine et les jours fériés. Lorsque vous occuperez un tel poste, les règles relatives au travail seront conformes aux conventions collectives en vigueur (ancienneté, etc.). Quand vous travaillerez dans un bureau de la Société, même s'il n'y a pas de postes de travail, vous devrez consacrer beaucoup d'heures au travail.

8. Mes collègues de travail sauront-ils que je participe au Programme d'embauche de diplômés d'Air Canada?

Les cadres supérieurs surveilleront vos progrès, puisque le programme a pour but de recruter de nouveaux employés de talent. Les autres employés en contact avec le public avec qui vous travaillerez ne seront pas nécessairement au courant de votre participation au programme. Comme dans toute nouvelle relation d'affaire, c'est à vous de trouver des moyens de prouver vos capacités en matière de travail d'équipe et de leadership sans être mis à l'index. Vous devez savoir quand il faut éviter de divulguer des renseignements confidentiels ou d'en discuter et faire preuve d'intégrité.

9. Vais-je relever d'une personne en particulier pendant ma participation au programme?

Non. Vous relèverez de chacun de vos supérieurs pendant les 18 mois que durera le programme (c'est à-dire votre formateur, votre chef du Service clientèle et votre supérieur immédiat).

B) Votre affectation au poste corporatif

10. Une fois que j'aurai terminé mon affectation à un poste en contact avec le public, comment procéderez-vous pour m'attribuer une autre poste? Est-ce que je peux choisir ce qui m'intéresse? Sur quoi vous basez-vous pour prendre une décision?

Nous tenterons d'aligner les préférences sur les besoins de la Société et les domaines ou la spécialisation connexes. Par exemple, si vous avez étudié en ressources humaines ou en relations industrielles, vous serez affecté à la direction des Relations avec les employés.

11. Vais-je occuper le même poste cadre pendant tout le programme? Que se passera-t-il si je préfère un autre secteur?

Le but est de former d'excellents gestionnaires généralistes. Durant votre affectation à un poste cadre, vous aurez à accomplir des tâches qui vous permettront de progresser. Pour que vos préférences soient prises en compte, il faut que vos compétences concordent avec les besoins de la Société. Il existe de nombreuses possibilités à Air Canada.

12. À la fin de mon affectation de 18 mois, vais-je rester à mon poste cadre ou serai-je affecté ailleurs?

Il se pourrait qu'on vous affecte à un poste qui vous permettra d'élargir vos horizons ou qu'on vous confie des projets, selon votre rendement pendant les 18 mois et les impératifs de la Société.

13. Quand saurai-je quel sera mon poste définitif? Aurai-je la possibilité de choisir?

Tout au long du programme, les commentaires sur le rendement et l'encadrement que vous recevrez vous permettront d'explorer vos forces et vos possibilités de perfectionnement. Nous offrons des possibilités, mais nous ne faisons pas de promesse. Notre entreprise est dynamique; c'est à vous de décider.

Avantages sociaux

14. Suis-je considéré comme un employé à temps plein d'Air Canada même si mon affectation de 18 mois n'est pas terminée?

Oui. Vous êtes un employé à temps plein d'Air Canada conformément aux conditions de votre lettre d'embauche.

15. Quand pourrai-je commencer à voyager?

Six mois après votre entrée en fonction.

Carrière continue à Air Canada

16. Existe-t-il un programme d'apprentissage continu ou de remboursement des frais de scolarité?

Oui. Cependant, pour les cadres à temps plein, l'admissibilité dépend des exigences du poste, de l'approbation du supérieur immédiat et du budget de la direction.

17. Quelles sont les possibilités de perfectionnement à Air Canada?

Il existe une foule de possibilités, notamment dans les domaines du marketing, de la vente, des relations du travail, de la technologie de l'information, de l'exploitation, du génie et des finances. Pour nous, le programme constitue une possibilité de perfectionnement qui permet de progresser dans la Société. Par la suite, ce sera à vous de prendre en charge le perfectionnement nécessaire à l'avancement de votre carrière.

18. Y a-t il des possibilités d'emploi ou d'affectation dans d'autres filiales d'ACE?

Les différentes filiales annoncent leurs postes vacants dans notre système d'affichage interne. Vous pourrez poser votre candidature à n'importe quel poste à la fin du programme.

19. Ma participation au Programme d'embauche de diplômés et de futurs diplômés améliorera-t-elle mes chances d'obtenir une promotion?

Le programme a pour but de vous fournir les outils et les possibilités de réseautage nécessaires pour bien vous faire connaître dans l'organisation. Votre performance sera indicateur de votre rapidité d'assention aux niveaux et aux départements que vous cherchez à accéder.