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Diversité
« Tout comme notre nouvelle façon de faire des affaires mise sur la manière de voyager de nos clients, la réussite à long terme d'Air Canada passe par une attention accrue à notre façon de travailler ensemble. »
Calin Rovinescu
Président et chef de la direction - Air Canada  « Je suis fier d'avoir réalisé mon rêve d'enfance. J'ai gagné le pari d'avoir un bon emploi à Air Canada, même si je suis sourd. J'ai déjà 10 ans d'expérience. » Jean-Daniel Grenier
mécanicien avions
La diversité comporte plusieurs facettes, mais elle s'attarde avant tout à ce que nous sommes en tant qu'êtres humains.
La diversité occupe une place prépondérante à Air Canada grâce aux pratiques en matière de ressources humaines que nous appliquons à tous les échelons. Afin de faciliter la reconnaissance équitable de tous les talents, l'équipe de la Diversité d'Air Canada collabore avec l'équipe du Recrutement pour veiller à ce que la Société demeure un milieu de travail inclusif. Au fil des ans, nous avons révisé nos critères d'embauche pour nous assurer qu'ils sont vraiment reliés à l'emploi et inciter tous les candidats potentiels à postuler les emplois offerts. De plus, étant à l'affût des nouvelles tendances, nous tissons des liens avec les organismes gouvernementaux et les institutions d'enseignement qui assurent la formation de nos futurs employés.  « Je suis fière de travailler à Air Canada. Je sens que je fais partie de l'équipe depuis le tout premier jour. Ce sont les différences de chacun qui font la force de l'entreprise. Tout le monde a quelque chose à offrir. » Émilie Haché
chef de compte - Traduction
Nous reconnaissons l'importance d'offrir à nos employés les outils nécessaires pour effectuer leur travail, développer leurs compétences et faciliter leur avancement. Nous nous efforçons donc de répondre aux besoins de tous en proposant une variété de cours et d'ateliers, y compris de la formation linguistique.
Enfin, nous portons une attention toute particulière à la gestion du talent afin d'assurer la juste reconnaissance de tous les membres du personnel. Air Canada tient compte de la situation de chacun et met en œuvre une gamme de programmes de reconnaissance des employés, notamment L'Art de l'excellence, Encore, le Régime de participation aux bénéfices, Une réussite partagée, les programmes d'aide aux employés ainsi que divers avantages, politiques et autres programmes. Mythes et réalités sur l'équité en matière d'emploi:Testez vos connaissances
Source: http://www.rhdsc.gc.ca/fr/pt/ot/ntemt/emt/publications/mr/mythes_realites.shtml#mythe1
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